不同类型的学员需要不同的拓展训练

2021-02-12 08:40:42 269

石家庄发展公司在规划发展计划时,将根据客户的职业进行有针对性的发展,以帮助客户在发展培训中获得更多与自身职业相关的能力。所以每次拓展训练活动都不一样。以下石家庄发展公司将介绍常见专业群体的发展主题及相关项目。

首先,对于销售人员

1.销售人员有一种认识自己、超越自己的积极心态。2.销售人员勇往直前、永不放弃的毅力。3.销售人员的意识、公平竞争和双赢意识。4.各种方式的沟通技巧。5.团队合作意识全面。

快速击掌,手指抬起,挑战150,快速99秒,电车,同心鼓等。如果有扩大的基地,可以加入空中单杠、高空断桥、勇敢爬梯等常规高空项目。

第二,对于公务员

1.在团队活动中有良好的服务意识。

2.全面沟通协调合作。

3.认真严谨的工作作风。

4.理解团队的深刻意义,理解团队自身的价值,理解团队的重要性。

5.分析和解决问题的能力。

海岛求生、盲方阵、电网、拼图、取水、扫雷、数字传输、女王圈、红黑卡、书架等。不同职业拓展训练的特点

第三,对于研究者来说

1.工作的计划和严谨性。2.跨部门团队沟通意识和能力。3.掌握信息,合理利用资源。4.成本控制和质量控制。5.勇于创新,不断发展。

取水、扫雷、数字传输、闪电阵图、盲方阵、塔楼、书架楼、够高、堵车、红帽子蓝帽子、规则格子等。

第四,目标客户服务人员。

1.良好的沟通能力。2.感恩和病人服务意识。3.快速学习和理解信息的能力。4.同理心和执行力。5.客户管理和品牌形象意识。

盲方阵,高平台演讲,红黑卡,大拍卖,孤岛决策等。

第五,针对公司全体员工

1.自我突破,自我超越。2.高效团队,高效运营。3.增进沟通,互相配合。4.以人为本,共同追求。5.追求创新,主动寻求他人。

可以用经典的拓展项目,比如后撤,孤岛,雷阵,盲方阵,电网,挑战150等等

第六,对于新员工,

1.加入团队,互相熟悉。2.认同企业,积极主动。3.树立信心,提升自己。4.加强沟通,尊重他人。5.高度负责,一丝不苟。

以常规项目为主,增加趣味性,互相熟悉,记住名字,自我介绍,网名。


中领导外联项目的课程设计主要体现:领导的决策能力、沟通能力、策划和执行能力。在自助发展培训中,我们建议将这一部分交给专业发展培训机构或专业发展培训师。即使内部组织相关培训,也不应该选择直属领导做培训师,对大家弊大于利。