拓展训练的魅力所在！

许多人说，公司没有必要发展团队建设。 它是什么？ 每个人都在玩游戏，一起做活动。 哦，有这种想法的人是非常错误的。户外拓展训练的魅力在哪里？ 是否要促进团队成员之间的情感交流？ 这会提高团队士气吗？ 找到团队的问题了吗？ 是增强团队凝聚力吗？ 还是调整公司的战略目标？ 下面，我们将从几个经典的扩展项目中逐步探索体验式培训课程的真正含义，并结合一些学生的经验分享。  

 1.团队：首先信任

现在，每个人都在谈论团队，每个人都在不同的团队中工作，但是许多团队中的团队经常没有团结。 主要原因是团队成员之间缺乏相互信任。 缺乏这种精神的原因是，没有有效的机制可以使每个人彼此信任。  

在培训中，有一个名为“信任向后掷”的项目。 尽管这是一个非常普通的项目，但它使学生可以体验“信任”一词的含义！ 那就是责任，力量，触动和人性。  

当我们束缚双手并需要向后退时，我们已经向后面的团队发出了信任的信号，因为我们知道下面有一支团结的团队来保护我们。 我们无后顾之忧，我们对此充满信心。 那么团队的行为是一种责任，牵手和肩并肩是人们信任的机制。  

同样，在我们的日常生活和工作中，我们还将遇到有关信任的各种问题。 因此，我们还能回顾一下我们在训练中的表现和训练的感觉吗？ 使它变得生活和工作，给予对方充分的信任，同时履行您所承诺的责任。 这样，团队的信任机制将慢慢建立。  

 2.团队：个人成长的好地方

个人可以在一支的团队中快速成长。 同样，团队的成功也需要每个团队成员的不断成长。 这是一个相互成长的过程。 例如，“空中飞舞，穿越断桥”，虽然训练的目的是挑战自己的极限并体验之感，但团队的作用仍然很明显。 当我们看到面前的队友勇敢地通过挑战时，这种心态是自然的。 会受到极大的鼓励，这是团队榜样的角色； 当我们站近十米时当我高高在上时，我听到队友的欢呼和鼓励我们，我的脑海突然充满力量，并且我有勇气完成挑战。 当团队的所有成员完成挑战后，可以说他们已经完成了个人超越，也已经完成了整个团队的超越。  

3.团队：相同的目标

团队具有成员之间相互信任，相互帮助和有效沟通的基础。 团队的目标和步调将决定团队是否以及能否成功。 有影响力的可以掌握团队的方向，因为他可以掌握团队的方向，因此团队成员具有相同的目标和步调。 作为团队的成员，您必须积极参与并保持耐心。 您必须服从命令并与整个团队保持一致。  

如果您还有其他问题，欢迎前来咨询，我们将竭诚为您服务！