团队拓展以及流程怎么安排

1.计划一定要根据团队特点量身定制:拓展训练计划是否结合行业特点，了解公司发展，透彻分析企业文化，明确训练需求，掌握学员问题。

2.教练必须专业互补:教练团队是否具有多年的专业经验、企业管理背景、专业培训师资质及相关行业背景。

3.服务必须持续有效:延伸培训服务是系统的还是一次性的？拓展训练的过程是可沉淀的还是无序的？扩展的服务是通用的还是解决问题的？有没有长期服务计划和成功案例？

4.基地必须是安全保障:学生在炎热的夏天是否暴露在强烈的阳光下？所有的安全设施和设备都经过专业维护吗？基地的环境是否满足需求？

1.需求分析:首先，我们需要在做外展培训之前做一个需求分析。根据与企业的沟通，我们需要初步了解企业团队需要达到的目标效果，以及企业文化。

2.开发培训课程定制:在了解了企业本次开发想要实现的目标后，需要根据团队量身定制一整套开发培训方案:满足团队培训的要求；将企业文化、核心价值观与公司发展战略相结合；的团队成长模式；体验式培训的学习模式与成人学习的特点。

3.拓展项目的确认与实施:课程确认后，将发布拓展项目。扩展项目都是根据之前的沟通和团队想要实现的目标来设计的。拓展项目有上百个，但要满足团队的拓展训练课程，需要拓展师的精心设计，否则达不到预期的效果。

4.培训后回访:延长培训结束后，公司一般会在7天内进行培训后回访，了解情况，主要是帮助企业达到延长效果。