公司员工拓展训练的突出特性

资金投入为本拓展训练的任何工程都以身体素质活动为正确引导，引发出认知能力活动、感情活动、信念活动和相处活动，有明晰的操作流程，规定学员全情投入才可以取得较大使用价值。挑战自我拓展训练的新项目都具备一定的难度系数，主要表现在心理状态的磨练上，必须学员向自身的工作能力极限挑战超越"心理状态极限值"。

冶炼团队感受团队的重大能量，提高团队组员的责任感与参加观念，塑造互相配合，互相支持的团队精神实质和人群协作观念。高峰体验在战胜困难，圆满完成训练方法规定之后，学员可以感受到发自肺腑的获胜感和荣誉感，得到人生难得的高峰体验。自我管理培训讲师只能在练习前把课程内容的具体内容、目地、规定和需要的安全性常见问题向学员讲明白，活动中一般不开展叙述，都不参加探讨，充足重视学员的核心位置和能动性。

根据拓展训练，参训者在以下领域有显著的提升：了解本身潜力，提高信心，改进自己品牌形象；摆脱心里可塑性，磨炼克服困难的恒心；启迪思维能力与想象力，提升处理问题的工作能力；了解人群的功效，提高对团体的参加观念与责任感；改进人际交往，学好关注，更加融洽地与人群协作。