户外拓展训练团建想要收获好的效果,应该具备什么条件呢?

为什么有些公司的拓展训练令人讨厌，而有些公司的团队建设却非常讨人喜欢?为什么?事实上，在组织团队建设活动时，方法是非常重要的。

1. 活得好，玩得好

合理安排在户外拓展基地拓展培训的地点和时间。不要让每个人都努力工作。乘出租车去找景点是很无聊的。如果是两天，住宿条件会更好，玩了后好好休息一下。否则，我们不但不会感激公司安排的团建活动，反而会越来越多地抱怨和抵制参加团建活动。

2. 惊喜抽奖

在心理学中，有一个“斯金纳箱”科学实验。起初，当鼠标按下按钮时，食物会掉下来，鼠标会一直按下去。然而，当我把食物拿出来后，我担心老鼠会很快停止按压。后来，它变成了概率奖励，食物无限下降。于是老鼠学会了不停地按按钮，变得迷信起来，因为当食物掉下来的时候，我就会害怕旋转、跳舞等等。这与我们日常生活中的一些幸运抽奖是一致的。如果在拓展活动中安排惊喜抽奖，奖品深受大家喜爱，公司员工会积极参与。这是一个简单的“游戏”。

3.尊重公司的员工

如果扩张活动想要有明显的效果，重要的是要尊重公司员工的想法，这主要体现在以下三个方面:

不要在休息之间选择

员工在工作中几乎没有休息时间。有些人在假期仍然有事可做，有些人想在家休息。因此，外联活动的时间安排在工作日。这样，更多的人可以参与进来。

自己参与，不要勉强

团队建设活动是自我参与的，不能强制进行。反而会引起企业员工的不满。例如，一些企业员工的任务比较灵活。扩张活动相当于休息。我愿意去。但是，有些企业员工的工作需要固定的时间来处理。我会在未来的拓展活动中弥补今天的不足。扩张对他们来说并不容易，他们不想去。

③文明有礼，不媚俗

拓展活动中的活动一定要文明礼貌，不能太庸俗，否则公司员工不但不愿意参加，还会批评公司老板安排的不合理。

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