拓展训练对于企业来说有着非凡的价值

有些人对拓展训练的价值做了生动的比喻。他们把拓展训练项目比作防洪工程。前期投入的资金虽然不能创造直接的经济效益，但实际上省了不少钱。随着河底沉积物的堆积，河床越来越高。一旦洪峰来了，破坏的代价不能只和金钱来衡量。

其实也可以理解公司拓展培训的价值。一般来说，新员工刚开始不会适应新环境，工作会比较坎坷。这时，他们需要其他员工的帮助。为什么很多企业留不住新员工？问题是团队不和谐。参加公司发展培训后，可以快速了解对方，让新员工更快地了解公司和发展，更快地融入新环境。

经过广泛的培训，员工在未来的工作中会变得积极主动，如果知道错在哪里，就可以改正。还可以提高员工的工作价值，让他明白自己是公司的一员，为公司和团队解决问题，提高员工在这方面的积极性。此外，还可以降低员工的流动性，促进团队创新的发展，使团队充满活力和竞争力。